仲利國際榮獲"獵聘2024年度非凡雇主"獎項
日期：2024-12-20
作者：仲利國際
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2024年12月14日，由獵聘主辦的“2024年度非凡盛典”在上海舉行，當天，也同時公布了2024年度“非凡雇主”評選結果，仲利國際榮獲“2024全國年度非凡雇主”獎項，由人力資源處高級經理劉丹丹代表公司出席活動并領取獎項。
人力資源高級經理劉丹丹代表公司領獎
“非凡雇主”是業界極具專業性及影響力的雇主品牌活動，自2015年誕生至今已連續舉辦十屆，作為時代變遷、組織變遷的見證者，非凡雇主持續探索職場與組織發展新趨勢，推動可持續職場的生態建設。
2024年，非凡雇主模型著力構建雇主與員工雙向奔赴、共創共贏的閉環系統。雇主幫助員工持續獲得工作幸福感，員工助力雇主可持續發展的同時獲得個人的長期發展與價值實現，共同塑造一個更加和諧健康的職場生態。
2024非凡盛典現場
在本年度的2024非凡盛典上，主辦方揭曉了2024年度非凡雇主名單，包括騰訊Tencent、強生、京東、小米、美團、拜耳中國、博世中國、快手、霸王茶姬、字節跳動等在內的59家企業上榜。這些企業涵蓋金融、新能源、互聯網、人工智能、生物醫藥、快消以及制造業等各行各業。
本次獵聘2024年度非凡雇主的評選標準由員工六感指數、雇主可持續指數和雇主吸引力三大指數構成，權重為3:3:4。最終，擁有這樣特質的企業脫穎而出——他們具有前瞻性和創新性，積極打造數智化組織；他們多元、平等、包容，始終關注員工的工作體驗，幫助員工在工作中獲得安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感和價值感，從而提升員工的工作幸福感，實現組織與員工共同的可持續發展。
“2024年度非凡雇主”獎杯
仲利國際自2005年成立以來，以企業理念「價值、成長、誠信、紀律」為原則基礎，延伸深化為「公司治理」、「客戶服務」、「員工照顧」、「環境保護」、「社會參與」，同時為客戶、員工與社會創造共同利益。
仲利長期以來致力營造一個互助、友善與健康的工作環境，提供每位員工多元的發展機會與學習管道，全面保障員工權益，圍繞員工成長、組織發展等深度賦能，并高度連結績效與獎酬，提供具競爭力的薪酬，完善經濟、保障、娛樂、設施、發展等不同類型的福利，協助每位員工建構以永續發展為導向的職涯規劃，讓員工和公司一同成長，同時吸引優秀人才。
本次獲獎，是主辦方及社會公眾對仲利國際長久以來致力于人才招聘、組織及員工發展以及企業社會責任實踐等方面所獲得成果的高度認可。未來，仲利國際將繼續維持前瞻性與創新性，始終關注員工的工作體驗，幫助員工在工作中獲得安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感和價值感，從而提升工作幸福感，實現組織與員工共同的可持續發展！
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